Chronique

Par Cynthia Martin, consultante en ressources humaines chez VIACONSEIL

Nous entendons souvent parler de la gestion du changement dans la grande entreprise. D'énormes budgets sont parfois alloués pour s'assurer de bien gérer le changement lors d'implantation de nouveaux systèmes, processus, outils et ainsi éviter autant que possible les résistances. Car les échecs, dans ce type de projets, coûtent extrêmement cher! Mais qu'en est-il des changements au niveau des petites organisations?

Par Me Daniel Goupil avocat en droit municipal au sein du cabinet Prévost Fortin D'Aoust

Par Me Caroline Neveu, avocate en droit municipal au sein de l'équipe du cabinet Cain Lamarre

La navigation étant de compétence fédérale exclusive, une municipalité ne peut règlementer sur les usages et vitesses permises sur les cours d'eau situés sur son territoire.

Par Cynthia Martin, consultante en ressources humaines chez VIACONSEIL et Catherine Fisette, consultante en gestion et ressources humaines, coach certifiée chez VIACONSEIL

Il ne fait nul doute qu'en tant que dirigeant, vous avez tout à gagner d'avoir dans votre organisation les meilleurs talents tant pour aujourd'hui que pour le futur. Assurer la relève est certainement un enjeu majeur pour le succès de votre organisation, d'autant plus que selon l'Institut de la statistique du Québec, il y aura d'ici 2031, 250 000 personnes de moins en âge de travailler.

Comme la plupart des équipements d'intervention se trouvent à même les camions incendie, imaginez les conséquences si un feu se déclenchait dans votre caserne inoccupée et sans système de détection d'incendie. Cela compromettrait sérieusement votre capacité d'intervention incendie en plus de détruire des biens onéreux dont l'utilité est stratégique. Ces quelques conseils pourront vous aider à prévenir le pire!

Par Me Adam Jeffrey Beauregard, avocat en droit municipal au sein de l'équipe du cabinet Dunton Rainville. 

Dans un jugement récent de la Commission des relations du travail[1], la commissaire Myriam Bédard a accueilli les plaintes de destitution et de harcèlement psychologique déposées par le Directeur général et le Directeur des services juridiques de la Ville de Ste-Brigitte-de-Laval. 

Par Cynthia Martin, consultante en ressources humaines chez VIACONSEIL

Comme tout bon dirigeant, vous souhaitez sans aucun doute que vos employés soient à la hauteur de vos attentes et atteignent les résultats souhaités. Malheureusement, 62 % des employeurs croient que la démarche de gestion de la performance dans leur organisation est loin d'être efficace.

Par Me Philippe Asselin, avocat en droit municipal au sein de l'équipe du cabinet Morency, société d'avocats.

En 2010, le Code municipal du Québec et la Loi sur les cités et villes ont été amendés afin de prévoir que toute municipalité doit adopter une politique de gestion contractuelle. 

Par Me Alexandre Dumas, avocat en droit municipal au sein de l'équipe du cabinet Dunton Rainville.

S'il y a un sujet délicat et sensible par les temps qui courent dans le monde municipal, c'est bien l'attribution des contrats d'une municipalité à différents fournisseurs.  

Par François Duhaime, conseiller en gestion des risques sécurité incendie et des lieux, La Mutuelle des municipalités du Québec 

Tout bâtiment est vulnérable à un incendie, plus particulièrement le garage municipal, en raison des activités liées à l'entretien des équipements de la municipalité. Il importe donc que des mesures préventives soient mises en place pour éviter que vos biens ne partent en fumée.